Салют Тренд
организация деловых мероприятий
+7 499 299-01-43
+7 495 330-62-10



26,27 мая 2020 г. 10.00 – 13.30 / Москва
Онлайн семинар на тему: «Контрольно-ревизионная деятельность в обеспечении экономической безопасности предприятия»
Современные реалии хозяйственной деятельности способствуют возникновению новых вызовов в области обеспечения корпоративной безопасности. Гражданско-правовые сделки, заключаемые предприятиями, являются «лакомыми кусками» для преступных посягательств и различных злоупотреблений коррупционной направленности, как со стороны контрагентов, так и со стороны должностных лиц своих предприятий. Отсутствие должных механизмов внутреннего контроля за исполнением договорных обязательств контрагентами, неизбежно приводит к нанесению экономического ущерба предприятию. Контрольно-ревизионная деятельность направлена на выявление и снижение указанных рисков, соответственно, является одним из инструментов обеспечения корпоративной безопасности. Кроме того, высокая результативность контрольно-ревизионных мероприятий способствует существенному повышению роли и авторитета аппарата корпоративной безопасности в организации.

21,22 мая 2020 г. / Москва
Онлайн-семинар Суммированный учет рабочего времени
Автор семинара - Заместитель начальника отдела, главный государственный инспектор труда в Московской области Реброва Ольга Ивановна Семинар предназначен для тех, в чьи обязанности входит расчет численности работников, руководителей и специалистов по управлению персоналом, юристов.

28,29 апреля 2020 г / Москва
Онлайн Семинар-практикум «Развитие системы производственного планирования: производственных предприятий; торговых компаний; проектно-ориентированного бизнеса»
Целью семинара является подготовка профессиональных кадров с высоким уровнем компетентности в области создания системы производственного планирования предприятий и организаций. Программа состоит из 3 частей, первая из которых посвящена концептуальным основам анализа и синтеза системы производственного планирования организаций, вторая часть раскрывает методику и технологию проектирования и внедрения системы производственного планирования, третья часть посвящена практическому применению полученных знаний. В ходе семинара у слушателей сформируется набор знаний и умений, позволяющий им компетентно проектировать и внедрять системы производственного планирования предприятий и организаций.

21, 22 апреля с 10.00 до 13.30 час / Москва
Онлайн-семинар на тему: «Обеспечение безопасности при дистанционной работе»
В связи со сложившейся экономической ситуацией предприятия пытаются оптимизировать свои расходы. Одним из распространенных способов оптимизации расходов является перевод работников на удаленную работу. Данное право предусмотрено в Трудовом кодексе РФ. Но следует отличать понятие «дистанционный работник» от понятия «надомная работа». Дистанционной работой является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, вне стационарного рабочего места, при условии использования для выполнения данной трудовой функции информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети "Интернет". Есть много плюсов и минусов дистанционной работы. Как для работника, так и для работодателя. Работодатель не тратит деньги на оборудование рабочего места работника, но в определенной степени теряет над ним контроль и велики риски нарушения информационной безопасности. Работник не тратит время на дорогу, работает по графику, согласованному с работодателем, но от него требуется хорошая самоорганизация и наличие условий для работы. При переводе работника на дистанционную работу одним из слабых звеньев становится защита информации, так как работник часто использует домашний компьютер, к которому имеют доступ многие члены семьи. На практике сталкивался с различными мошенническими схемами, связанными с дистанционной работой. Как правило, эти схемы связаны с выводом активов через «мертвые души», числящихся работниками предприятия на «удаленке». Есть много судов по увольнению дистанционных работников. Как правило, они связаны с неправильным пониманием работниками вседозволенности и свободы своих действий при дистанционной работе. Данный семинар состоит из двух тем. Первая связана с организационно-правовыми вопросами обеспечения безопасности при дистанционной работе, вторая с обеспечением информационной безопасности при «удаленке». Также участникам семинара будет предоставлено авторское методическое пособие по корпоративной безопасности, а также информационные материалы с нормативной базой, методиками, алгоритмами действий, шаблонами локальных правовых актов по тематике семинара.

4,5 октября 2018, г. Москва / Москва
Семинар-практикум «Эффективное управление производством на базе современных цифровых технологий»
Целевая аудитория: руководители предприятий, главные инженеры, директора по производству, руководители структурных производственных подразделений, специалисты по подготовке производства, начальники цехов, главные диспетчеры, начальники ПДО, специалисты по планированию производства и руководители отделов ИТ.

19,20 июля 2018 / Москва
«Методология выстраивания защиты конфиденциальной информации предприятия»
Мероприятия по защите бизнеса будут неполны и неэффективны, если не уделять внимание вопросам информационной безопасности. Законодательство РФ предусматривает такое понятие как «конфиденциальная информация» и «конфиденциальность информации». Что это такое? В чем различие между этими терминами? Есть конфиденциальная информация, которую организации обязаны защищать (например, персональные данные или государственная тайна) и есть информация, которую предприятие может и имеет право защищать. Например, коммерческая тайна. В чем сложность защиты конфиденциальной информации? В первую очередь в том, что информация нематериальна. Очень сложно защитить то, что нельзя пощупать. Поскольку информация почти всегда представлена в документах, то режим ее конфиденциальности предполагает создание конфиденциального делопроизводства. Где тоже есть свои сложности, особенно если мы хотим защитить электронный документ. Обо всем этом будет идти речь на семинаре. Участникам будут выдаваться также шаблоны локальных актов, которые можно взять за основу при создании на предприятии системы защиты конфиденциальной информации.

7-8 июня 2018 / Казань
Семинар-практикум «Основы интернет-маркетинга: практика и инструменты»
Реализация проектов по интернет-маркетингу и рекламе в интернет – это один из самых актуальных трендов для развития абсолютного большинства компаний, независимо от сферы деятельности и сегмента экономики. Почему? Потому, что зачастую низкобюджетные рекламные компании в интернет позволяют быстро и значительно увеличить объем продаж и выручки, т.е. заработать бизнесу денег. Мы разработали для специалистов в области маркетинга, рекламы и связей с общественностью особенный семинар-практикум «Основы интернет-маркетинга», на котором рассказывается, как по шагам и своими силами подготовить, реализовать и контролировать проекты по интернет-продвижению брендов, то есть системно и эффективно управлять интернет-маркетингом в Вашей компании.

14,15 мая 2018 г. / Москва
«Управление инновационными и производственными проектами: гибкие методы, развитие системного проектного мышления»
На семинаре речь пойдет о качестве управления предприятием. Ведь работу генерального директора тоже можно оценить с точки зрения качества. Так же, как и деятельность его замов, руководителей структурных подразделений.Понятие качества так же применимо и к организации взаимодействия всех служб предприятия: управление складами, снабжение, производство, сбыт, финансовые службы, кадры, ИТ и т.д. Проанализировав эти бизнес процессы, можно их оптимизировать. Как это сделать говорит докладчик, основываясь на своем практическом опыте. Оптимизация БП дает возможность повысить качество управления предприятием, что сказывается в итоге на качестве продукции, себестоимости, снижении затрат.

24,25 мая 2018 / Москва БЦ "Даниловская Мануфактура"
«Политика кадровой безопасности предприятия. Прием-увольнение персонала с позиции безопасности»
Понятие кадровая безопасность не гостирована и понимается как состояние защищенности предприятия от (в первую очередь) противоправных действий сотрудников. Эти действия могут быть квалифицированы по статьям Уголовного кодекса, Кодекса об административных правонарушениях или как нарушение локальных актов работодателя. Причем связанных как с выполнением работником своих трудовых функций, так и с этическими нормами поведения. Но это не все угрозы, исходящие от наемного персонала. Есть еще непрофессионализм, психологическая несовместимость, «итальянская забастовка» и т.д. А еще угроза в том, что работник в любое время может написать заявление об увольнении и уйти, а работодатель может уволить работника только на тех основаниях, которые предусмотрены Трудовым кодексом. Работа по кадровой безопасности состоит из трех направлений, исходя из жизненного цикла человека в организации: прием, текущая работа и увольнение. Об этом и о многом другом будет рассказано на семинаре. Также участникам будут предложены готовые алгоритмы действий и формы (образцы) необходимых нормативно правовых документов.

26, 27 апреля 2018 / Москва
ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ: КАДРОВЫЕ РИСКИ
В Трудовой кодекс РФ за последний год было внесено значительное количество поправок, которые меняют работу кадровой службы и могут существенно повлиять на ведение бизнеса. Новшества затрагивают порядок составления трудовых договоров, размер заработной платы работников и их пособий, установление и оплату неполного рабочего времени, трудовую деятельность несовершеннолетних и многое другое. В 2018 году продолжится горячее обсуждение вопросов оформления больничных листов, найма зарубежных специалистов, легализации работы фрилансеров, внедрения электронного кадрового документооборота, а также изменений, касающихся проверок трудинспекций. С целью обсудить нововведения в трудовом законодательстве, проанализировать тонкости трудовой политики, разобрать главные вопросы взаимодействия с судебными инстанциями и трудовыми инспекциями, поделиться опытом решения трудовых споров приглашаем встретиться на семинаре, ведущими консультантами,экспертами в области трудового права. Приглашаем к участию корпоративных юристов и и HR-руководителей российских и международных компаний.