Салют Тренд
организация деловых мероприятий
+7 499 299-01-43
+7 495 330-62-10



27 мая с10.00 до 16.00 мск вр на платформе Zoom / Москва
Онлайн-семинар Суммированный учет рабочего времени
Автор семинара - Заместитель начальника отдела, главный государственный инспектор труда в Московской области Реброва Ольга Ивановна Семинар предназначен для тех, в чьи обязанности входит расчет численности работников, руководителей и специалистов по управлению персоналом, юристов.

19-20-21 мая / Москва
Управление HR рисками на предприятии
Проблема «человеческого фактора» стоит перед любой организацией не зависимо от того, чем она занимается, где находится и сколько людей в ней работает. На любом предприятии (за редким исключением виртуальных организаций) работают люди, а значит, существуют риски и угрозы, от них исходящие. Тер-мин «управление HR рисками» сленговый, четкой юридической трактовки в законодательстве нет, но при-меняется он довольно часто. Это составная часть процесса риск-менеджмента, направленного на форми-рование защищенности предприятия от рисков, связанных с человеческим фактором, в первую очередь от действий (бездействий) работников. Человеческий фактор, как правило, самое слабое звено в системе риск-менеджмента - подавляющее большинство проблем, возникающих в процессе работы предприятия, в той или иной степени связаны с субъективными причинами. Управление HR рисками на предприятии осу-ществляется самыми различными способами, начиная от грамотной мотивации персонала и заканчивая проведением специфических мероприятий, таких как тестирование на «детекторе лжи». Методы, приме-няемые в управлении HR рисками, известны и, как правило, основываются на правовых и психологических вопросах. Вопросами управления HR рисками на предприятии занимаются разные подразделения и долж-ностные лица. Данный семинар ориентирован в первую очередь на сотрудников кадровых и юридических подразделений, подразделений безопасности, а также руководителей различного уровня, которым прихо-дится ежедневно решать вопросы, связанные с приемом и увольнением работников, его мотивацией, при-нимать участие во внутренних проверках, обрабатывать персональные данные работников, осуществлять иные мероприятия. Программа семинара ориентирована на трехдневное обучение, каждый день имеет обособленную тематику, связанную с различными элементами управлением HR рисками. Также участникам семинара будет предоставлено авторское методическое пособие по корпоративной безопасности, а так-же информационные материалы с нормативной базой, методиками, алгоритмами действий, шаблонами локальных правовых актов по тематике семинара.

29, 30 апреля 2021 г. с 10.30 до 14.00 время московское / Москва
онлайн семинар «Повышение эффективности деятельности организаций путем внедрения системы управления рисками»
Участие в онлайн-семинаре позволит слушателям получить знания и практические навыки по выявлению, анализу и оценке рисков организаций, научиться разрабатывать и проводить мероприятия по минимизации рисков и ущерба от их реализации. Слушатели также получат представление о формировании и внедрении системы управления рисками в организациях и мотивации сотрудников к ее реализации. В процессе проведения онлайн-семинара на примере организаций участников будет показана практическая реализация всех этапов управления рисками, будет организован совместный анализ и разработка решений по минимизации наиболее актуальных для участников рисков.

22,23 апреля 2021г. / Москва
«Система автоматизированного технологического проектирования. Подготовка данных для MES. Эффективность MES.»
На семинаре на конкретных примерах будут рассмотрены возможности автоматизации решения задач технологического проектирования: нормирование трудоемкости, нормирование расхода материалов, формирования извещения об изменении техпроцессов, Создание методик технологического проектирования и алгоритмизированных технологических процессов, рассмотрена задача подготовки всех необходимых данных для MES. Во второй части семинара будет рассмотрена экономическая эффективность внедрения MES-систем. Целевая аудитория: главные инженеры, технические директора; руководители предприятий; сотрудники и консультанты, ответственные за разработку и реализацию программ, направленных на сокращение затрат и совершенствование производства; начальники цехов, руководители ИТ служб.

15-16 апреля 2021 г. 10.00 – 13.30 / Москва
Онлайн семинар на тему: «Контрольно-ревизионная деятельность в обеспечении экономической безопасности предприятия»
Современные реалии хозяйственной деятельности способствуют возникновению новых вызовов в области обеспечения корпоративной безопасности. Гражданско-правовые сделки, заключаемые предприятиями, являются «лакомыми кусками» для преступных посягательств и различных злоупотреблений коррупционной направленности, как со стороны контрагентов, так и со стороны должностных лиц своих предприятий. Отсутствие должных механизмов внутреннего контроля за исполнением договорных обязательств контрагентами, неизбежно приводит к нанесению экономического ущерба предприятию. Контрольно-ревизионная деятельность направлена на выявление и снижение указанных рисков, соответственно, является одним из инструментов обеспечения корпоративной безопасности. Кроме того, высокая результативность контрольно-ревизионных мероприятий способствует существенному повышению роли и авторитета аппарата корпоративной безопасности в организации.


Прошедшие мероприятия:

14,15 мая 2018 г. / Москва
«Управление инновационными и производственными проектами: гибкие методы, развитие системного проектного мышления»
На семинаре речь пойдет о качестве управления предприятием. Ведь работу генерального директора тоже можно оценить с точки зрения качества. Так же, как и деятельность его замов, руководителей структурных подразделений.Понятие качества так же применимо и к организации взаимодействия всех служб предприятия: управление складами, снабжение, производство, сбыт, финансовые службы, кадры, ИТ и т.д. Проанализировав эти бизнес процессы, можно их оптимизировать. Как это сделать говорит докладчик, основываясь на своем практическом опыте. Оптимизация БП дает возможность повысить качество управления предприятием, что сказывается в итоге на качестве продукции, себестоимости, снижении затрат.

24,25 мая 2018 / Москва БЦ "Даниловская Мануфактура"
«Политика кадровой безопасности предприятия. Прием-увольнение персонала с позиции безопасности»
Понятие кадровая безопасность не гостирована и понимается как состояние защищенности предприятия от (в первую очередь) противоправных действий сотрудников. Эти действия могут быть квалифицированы по статьям Уголовного кодекса, Кодекса об административных правонарушениях или как нарушение локальных актов работодателя. Причем связанных как с выполнением работником своих трудовых функций, так и с этическими нормами поведения. Но это не все угрозы, исходящие от наемного персонала. Есть еще непрофессионализм, психологическая несовместимость, «итальянская забастовка» и т.д. А еще угроза в том, что работник в любое время может написать заявление об увольнении и уйти, а работодатель может уволить работника только на тех основаниях, которые предусмотрены Трудовым кодексом. Работа по кадровой безопасности состоит из трех направлений, исходя из жизненного цикла человека в организации: прием, текущая работа и увольнение. Об этом и о многом другом будет рассказано на семинаре. Также участникам будут предложены готовые алгоритмы действий и формы (образцы) необходимых нормативно правовых документов.

26, 27 апреля 2018 / Москва
ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ: КАДРОВЫЕ РИСКИ
В Трудовой кодекс РФ за последний год было внесено значительное количество поправок, которые меняют работу кадровой службы и могут существенно повлиять на ведение бизнеса. Новшества затрагивают порядок составления трудовых договоров, размер заработной платы работников и их пособий, установление и оплату неполного рабочего времени, трудовую деятельность несовершеннолетних и многое другое. В 2018 году продолжится горячее обсуждение вопросов оформления больничных листов, найма зарубежных специалистов, легализации работы фрилансеров, внедрения электронного кадрового документооборота, а также изменений, касающихся проверок трудинспекций. С целью обсудить нововведения в трудовом законодательстве, проанализировать тонкости трудовой политики, разобрать главные вопросы взаимодействия с судебными инстанциями и трудовыми инспекциями, поделиться опытом решения трудовых споров приглашаем встретиться на семинаре, ведущими консультантами,экспертами в области трудового права. Приглашаем к участию корпоративных юристов и и HR-руководителей российских и международных компаний.

Архив мероприятий


салон эротического массажа