Салют Тренд
организация деловых мероприятий
+7 499 299-01-43
+7 495 330-62-10



Онлайн-семинар на тему: «Перевод работников на удаленную работу и иные изменения в кадровой политике в условиях кризиса и пандемии»
16,17 июня 2020 г. / Москва

 

Программа

-         целесообразность использования дистанционных работников в трудовых отношениях. Плюсы и минусы дистанционной работы;

-         понятие «дистанционный работник» в Трудовом кодексе РФ и правовых актах Минтруда. Кого можно перевести на дистанционную работу. Отличие дистанционного труда от надомного;

-         противодействие мошенничеству и выводу активов при использовании дистанционных работников;

-         заключение трудового договора на дистанционную работу. Процедуры собеседования и порядок оформления трудовой книжки;

-         перевод работника на дистанционную работу. Изменения организационных или технологических условий труда как основание для перевода; 

-         порядок изменения условий трудового договора. Получение согласия перевода на дистанционную работу. Изменения штатного расписание;

-         особенность документооборота с дистанционными работниками. Порядок получения усиленной квалифицированной электронной подписи и ее использование для юридически значимых действий;

-         определение дополнительных обязанностей дистанционному работнику;

-         учет рабочего времени дистанционного работника. Ограничение распространения Правил внутреннего трудового распорядка на дистанционных работников;

-         особенности контроля выполнения дистанционным работником своих трудовых обязанностей. Оценка по регламентам и оценка по выполненным задачам. Составление отчетов и оформление результатов выполненных задач;

-         оплата дистанционным работникам принадлежащих им либо арендованных ими оборудования, программно-технических средств, средств защиты информации;

-         ограничения требований по охране труда на дистанционных работников. Социальные гарантии и компенсации дистанционным работникам. Оформление листков нетрудоспособности;

-         порядок и процедуры увольнения дистанционных работников. Процедуры прекращения трудового договора по общим основаниям, установленным Трудовым кодексом РФ;

-         дополнительные основания для увольнения дистанционного работника по инициативе работодателя, предусмотренные трудовым договором;

-         особенность увольнения дистанционных работников, являющихся пенсионерами или лицами, достигшими предпенсионного возраста;

-         окончательный расчет с дистанционным работником. Процедуры выдачи дистанционному работнику трудовых книжек;

-         возможные риски для работодателя в связи с нарушением порядка увольнения дистанционного работника;

-         политика информационной безопасности при переводе работника на удалённую работу;

-         особенность процедур приема-увольнения работников в период кризиса и пандемии.

 

Автор и ведущий темы

Панкратьев Вячеслав Вячеславович – полковник юстиции в запасе, заведующий кафедрой безопасности в Университете государственного и муниципального управления, эксперт в области корпоративной безопасности и управлению рисками, с 1997 года преподаватель - консультант, автор и ведущий обучающих программ (MBA, Executive MBA, открытые семинары, корпоративные мероприятия, индивидуальные консультации) по проблемам защиты бизнеса более чем в десяти учебных заведениях России. Автор книг и методических пособий по безопасности предпринимательской деятельности. Независимый консультант в области корпоративной безопасности. Разработчик методик аудита безопасности предприятия и создания КСБ – корпоративных стандартов безопасности.

 

Стоимость участия: 9 100 руб., НДС не облагается в связи с применением упрощенной системы налогообложения по ст. 346.11 НК РФ. 

При участии более двух человек от предприятия - скидка 10%.

Заявка на регистрацию








Вид оплаты:

Информация для счета и договора

Загрузите документ или заполните форму ниже








Лицо, имеющее право подписи договора
и на каком основании